对机关工作人员来说，遇事沉着，不急不火，不温不燥，或者保持沉默，不言不语，沉默寡言，往往被人视为“成熟”、“老练”、“沉稳”、“稳重”。细分析这就要看在什么场合、什么地方，尤其是对什么人、什么事。如果不分青红皂白，是非曲直，对错好坏，一味地保持“沉默”，不说话，不表态，不作主，长期下去，就会失去行政机关的作用，失去对行政职能赋予的服务市民的诚信，更危险的是失去公信度，失去民心。       

在我们周围，只要留心，很容易发现一个“公开秘密”，有些人特别是有职权的领导干部在对与不对、错与不错的是非面前吞吞吐吐，含含糊糊，模棱两可，左右逢源，生怕言多语失，生怕“树叶”掉下来砸了头发，生怕得罪了人，伤了和气，破坏了情谊，撕破了脸皮，保不住“乌纱帽”。或者用“研究研究”、“商量商量”、“ 考虑考虑”等官话、套话、空话、假话来搪塞、推迟、绕开、回避，充当老好人、和事佬、泥瓦匠。该说的不说，该管的不管，该罚的不罚，该惩的不惩，无论什么事、对什么人都是好好好、行行行、是是是，结果出现说（话）也不是，不说（话）也不是，反正说与不说都是“不是”，那只好、最好不说。不开“尊口”，免得“失言”，不言不语为“上策”，“保持沉默”是最佳选择。

心底无私天地宽。无私才能无畏。只要没有私心杂念，就敢直截了当，说真话、实话和心里话，就敢充分发表个人意见，尤其是批评和建议，就能形成知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，畅所欲言的民主氛围。特别是在大事大非面前，在原则问题上，作为机关工作人员应站稳立场，具备较强的工作能力和良好的行政机关风气，决不能“尊口”难开，“玉言”难说，该说就得说，该管就得管，而且说不到位、管不到位不行，做不到位更不行。